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鶴亀堂では、社員・アルバイトスタッフの
ひとりひとりのスタイルに合わせた働きやすい環境を
実現するため、様々なサポート制度を設けています。
まかない
博多ラーメンとお好きなサイドメニュー１品（半ちゃんorライスor替玉）が200円（税込）で食べられます。
制服貸与
弊社のご用意するユニフォームの着用をお願いいたします。
ユニフォームは貸与させていただきますので特に費用は発生しません。
髪型・髪色
飲食店としての清潔感を保っていただければ、基本的に自由です。
昇給
毎月の評価制度によって、その都度昇給します。
深夜手当
深夜22時以降は深夜手当あり。
通勤補助
マイカー・バイク・自転車通勤可。無料駐車場があります。
社会保険制度
法令の基準に則り、加入いただけます。
社員登用
社員登用あります。スキルより人柄を重視しています。現在の社員の58%がこの制度から誕生しています。
個別相談時間
毎月、勤務時間内に店長と個別相談時間を設けています。
仕事でわからないことや人間関係、働く時間の変更などは遠慮なくご相談ください。
店内全面禁煙
店内全面禁煙なので、たばこが苦手な方も安心です。
交通費支給（予定）
現在、マイカーや自転車通勤の方が中心ですが、遠方の方向けに交通費支給を検討しています。
鶴亀堂は仕事の分業化、教育制度にこだわり、
どんな人でも安心して働ける環境づくりを徹底しています。
制度利用者の声
アルバイトの目的は色々とあると思いますが、鶴亀堂は礼節やコミュニケーションの大切さなど、教育がしっかりしているので社会人としての基本を一から鶴亀堂で学ぶことが出来ました！
入店して3年半、以前より人に感謝できるようになりましたし、お店のため、利益についても考えて動けるようにもなりました。今後の人生でとても有意義な経験をさせてもらえています。
バイトデビュー当時は不安だらけでしたが、自分のペースを大切にしてくれたり、研修で教えてくれた社員さんや先輩はとても和やかな雰囲気で、自分が分かるまで優しく付き合ってくれたので、安心して仕事を覚えられました。はじめてのアルバイトが鶴亀堂で良かったです！
春日井店 3年目 22歳 学生
店長の58%がアルバイト・パート出身です。
アルバイトの時給アップ制度も完備。
制度利用者の声
アルバイトでも毎月、店長と面談をして「目標」や「課題」を確認、そして頑張りをちゃんと評価してもらえるのでモチベーションが上がります！面談というと最初は正直、緊張していましたが、一番の目的は「自分らしく、楽しく働ける様にするにはどうしたら良いのか？」を相談する場といった感じ。時にはプライベートや将来についての相談にも乗ってくれるので、社会経験の浅い私にとっては、大切な時間になっています！
今の目標はスウィングマネージャー（時間帯責任者）になること。自分やスキルだけでなく、みんなのために行動でき、みんなに頼られる存在になりたいです！
勝川店 3年目 21歳 フリーター
ピークタイム以外に自分の仕事を自分で出来る
平日のランチや土日などのピークタイムに自分の仕事を自分で出来る
自分の仕事以外に後輩のフォローも出来る
お店全体のスタッフの動きを管理・フォロー、お客様とのトラブル対応
スキルだけでなく鶴亀堂が目指すお店作りをスタッフに指導
鶴亀堂には子育てと両立するパパ・ママがたくさんいます。
様々な制度で働きやすい環境づくりをサポートします！
制度利用者の声
子供の成長と共に、小さい時は習い事の送り迎えやお友達と交友、中学校・高校は部活の試合応援、夏休みなどの長期休み、そして子供の発熱などによる急な休みにも対応して頂き大変感謝しています。お母さんの立場は働きたくても、子供の予定がネックになる人が多いと思いますので、最大限シフトの融通を利いてくれるのは、働きたいお母さん世代にはとても助かる環境だと思います。
天白平針店 9年目 46歳 主婦
